Marcin Masłowski: Stworzyłem nową metodę udzielania informacji zwrotnej POWERR Feedback.
To jest baza do kursu POWERR Feedback Masterclass, w którym krok po kroku przeprowadzam uczestnika przez proces budowania zaangażowanego zespołu. Są tematy związane z psychologią, konkretnie omówiony proces budowania kultury informacji zwrotnej, są konkretne scenariusze trudnych rozmów z pracownikami. Omawiam, jak planować roczne cele, prowadzić rozmowy ewaluacyjne, budować ankietę 360. Mnóstwo arkuszy, zadań do wykonania, dwa e-booki i jakieś 160 filmów.
Pracowałem nad tym 2 lata, ale było warto, bo informacje zwrotne od uczestników są bardzo pozytywne.
A co do edukacji online, myślę, że to świetny sposób nauki, bo możemy się uczyć wtedy, kiedy chcemy. Możemy kilka razy oglądnąć ten sam film. W dodatku przynajmniej u mnie uczestnicy mają ze mną kontakt, mogą zadać pytanie, mogą wymieniać się doświadczeniami między sobą w zamkniętej grupie.
Dodatkowym plusem jest to, że ta forma, póki co wciąż jest dużo tańsza niż kursy stacjonarne.
Wiele lat temu uczestniczyłem w stacjonarnym kursie z programowania VBA.
Było 15 osób, jeden instruktor. Kilka osób od razu wiedziało, o co chodzi, inni potrzebowali więcej czasu. Wtedy Ci piersi się nudzili. Ktoś musiał w trakcie wyjść na spotkanie, przegapił kilka ważnych informacji.
Nie było to zbyt efektywne i pewnie lepiej mogłem wydać te pieniądze.
W dodatku musiałem wziąć urlop. Teraz, mając rodzinę i dzieci, nie miałbym na to czasu.
Stąd myślę, że kurs online to idealna forma nauki dla takich osób, jak ja.